Projektübersicht
Recruitment Services Firm ist eine auf Personalvermittler ausgerichtete Plattform zur Verfolgung und Einbindung von Bewerbern mit einem integrierten Lebenslauf-Parser, der persönliche Daten, Ausbildung, Erfahrung und Auszeichnungen von Bewerbern mit einer Genauigkeit von über 90 % aus rohen Lebensläufen extrahiert.
Die Herausforderung
Personalvermittler verbrachten den größten Teil ihres Tages mit der Dateneingabe: Kandidatendaten erneut in ATS-Systeme eingeben, inkonsistente Lebenslaufformate abgleichen und Kontext verlieren, wenn Kandidaten über Pipelines hinweg wechselten. Das Personalvermittlungsdienstleistungsunternehmen wollte seinem Team ein System zur Verfügung stellen, das Lebensläufe so bearbeitet, wie Personalvermittler sie tatsächlich erhalten.
Unser Ansatz
Wir haben das Recruitment Services Firm als eine Recruiter-First-Anwendung aufgebaut, die Kandidatensuche, Pipeline-Verfolgung von der Kontaktaufnahme bis zum Beitritt und einen internen Lebenslauf-Parser kombiniert und eine Extraktionsgenauigkeit von über 90 % für Name, Ausbildung, Erfahrung und Auszeichnungen erreicht. Personalvermittler könnten einen rohen Lebenslauf aufnehmen und in Sekundenschnelle einen strukturierten Kandidatendatensatz erstellen. Die strukturierte Kandidatendatenschicht ist genau das Substrat, das die heutigen KI-gesteuerten Einstellungs-Copiloten ausbauen.
Das Ergebnis
Personalvermittler konnten Stunden pro Tag für die manuelle Dateneingabe einsparen und erhielten einen einheitlichen Überblick über den Kandidatenstatus vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.